El tema de esta actividad es:
Realizar un análisis sobre el libro ¿Quién se ha llevado mi queso? de Spencer Johnson.
Se requiere establecer los puntos de vista personales sobre el tema en particular que trata el libro.
Los invito a adentrarse en la lectura de textos relacionados a la gerencia, la gestión de riesgo y la seguridad.
La fecha límite para esta actividad es el 30/11/2013; los comentarios serán entregados por este mismo medio.
http://www.youtube.com/watch?v=84DgFh0kk98
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ResponderEliminar¿Quién se ha llevado mi queso?
Esta maravillosa fabula nos enseña cómo afrontar los cambios en distintas etapas de la vida por medio de un razonamiento lógico para lograr un éxito en cada uno de nuestras metas personales o que estemos ejerciendo en grupo. En esta se presentan dos ratoncitos (Fisgón y Escurridizo) y dos hombrecillos (Haw y Hem) los cuales buscan su queso para ser felices. El problema que se presente entre estos personajes es la dificultad de ingeniarse sus propias formulas para obtener su queso, ante un mundo al cual se presentan cambios. Fisgón y Escurridizo no presentan mayores dificultades, ya que estos estudian y buscan la mejor forma posible para la obtención de su propio queso de una forma muy organizada. Son los hombrecillos en especial quienes se llevan una rutina monótona y constante a la que no le generan cambios a sus formulas para la obtención de su queso, justamente es allí donde se les presenta el gran problema del agotamiento de sus reservas de queso por una mala distribución, poca estrategia para conseguirlo, su derrocamiento y aun con estos errores se dedican a pensar en su misma rutina diaria y al pensar en posibles fracasos al generar cambios sin detenerse a pensar sobre su posible recuperación y su éxito.
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, paz, cada uno tiene idea de lo que es el queso y se encariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerse un cambio en la vida, En el cuento, el laberinto representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.
1) Cómo adaptarnos en un mundo en constante Cambio.
2) Una manera sorprendente de afrontar el Cambio en el trabajo y en la vida privada.
Así como el cambio trae consigo miedos, también trae unos aspectos positivos, como lo es el éxito, las nuevas oportunidades y experiencias para la vida. El propósito del cuento es cambiar y tener una nueva vida por medio del cambio.
Reflexionar, sin influencia de las demás personas, para poder cambiar
¿Quién se ha llevado mi queso?, importante enseñanza que nos deja este video de Spencer Johnson, nos da ha conocer la necesidad que tenemos todos de adaptarnos a los cambios de nuestro entorno, entorno del cual dependemos y en el cual interactuamos. los cambios del entorno marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso. Un gerente que hace resistencia al cambio se niega a evolucionar, se niega a crecer, a desarrollarse, y por consiguiente su organización, en la cual se tiene la responsabilidad de dirigir, tiende a quedarse en el atraso y en el fracaso. Un gerente que esta presto a la innovación, que esta presto a los cambios, que acepta los cambios, que evalúa los cambios, que se prepara para los cambios, es un gerente con predisposición a alcanzar el éxito de su organización. en la parábola de Spencer Johnson, nos muestran cuatro personajes, de los cuales dos (Hem y Haw) se suponen de mentes compleja y los otros dos (Sniff y Scurry) se suponen de mente simple que se dejaban llevar por sus instintos. mas sin embargo para los cuatro había una sola cosa en común, encontrar queso, analogía que en nuestro hacer diario como personas esta en un una casa grande cómoda, bien ubicada, representa lo material, es a lo que nos aferramos y de lo cual nos cuesta desprendernos. Hacemos resistencia a lo nuevo. Mientras exista abundancia, dejamos de ser previsivos, es solo hasta el momento en que se presentan momentos de crisis cuando nos vemos en la necesidad de ver los cambios y tomar decisiones. Dos de los personajes (Sniff y Scurry) prestaron atención a los cambios que se estaban generando y tomaron a tiempo la decisión de ir en búsqueda de nuevos quesos, mientras que (Hem y Haw) fue lo contrario, fueron poco previsivos e hicieron resistencia al cambio. mas sin embargo, Haw, movido por la necesidad, asume la decisión de ir en búsqueda de queso nuevo, se convierte en una persona emprendedora, que a pesar de la negatividad y resistencia de Hem, asume los peligros y desafíos que un nuevo camino por la búsqueda de queso, le circundaba.
ResponderEliminarEn conclusión es este tipo de personalidad, como la de Haw, que debemos seguir como referencia en el manejo de nuestras asociaciones, en situaciones de tiempos difíciles es necesario; evaluar, emprender, innovar, para evolucionar y crecer.
Mérida 28 de Noviembre de 2013
ResponderEliminarQuien se comió mi queso
El mundo está cambiando, por lo que nuestro entorno y vida también, cuando tenemos un estilo de vida cómodo o agradable no notamos esas variables de cambio, por lo que a veces nos conformamos con lo obtenido y no nos atrevemos a buscar nuevas alternativas, nos da miedo a dejar lo que tenemos. Una vez que perdemos esa área de confort nos aferramos al pasado esperando que mejore, pero no hacemos nada para cambiar esa situación. La vida nos brinda nuevos caminos o alternativas está en nosotros mismos en encontrarlas y aprovecharlas.
La verdad tomar la decisión de cambio no es fácil y el camino a seguir nos presentará dificultades, lo que consiga no será precisamente lo que esperamos pero entre más andemos, acumulemos experiencia y tengamos en nuestra mente una meta, lograremos conseguir el camino esperado y veremos hecha realidad esa meta, muchas veces con mejores resultados de lo que esperado.
T.S.U Miguel A. Albornoz D.
Quien se comió mi queso?
ResponderEliminarEl mundo se encuentra en constantes cambios en muchos aspectos, en el que hacer diario personal y laboral de cada individuo también hay cambios, al igual de existir muchas metas por alcanzar, asi como dificultades q se van presentando con el trascurrir del tiempo , igualmente cierto que se presentan oportunidades de superación e innovación, algunas veces tomando estas oportunidades o dejándolas pasar porque no se estuvo atento y no se miro mas allá de nuestras metas o simplemente se esta conforme con lo que se tiene, donde se este y como se siente.
También es cierto en algunas situaciones se crean barreras limitándose a ir mas alla explorar otras areas, también temor o negación a asumir retos, luchar por un objetivo, miedo a perder algo o fracasar en el intento, simplemente hay conformismo.
Hay personas que se arriesgan, luchan y se esfuerzan por conseguir el objetivo deseado , trazándose planes basándose en lo que tienen y lo que quieren obtener, cambian para innovar desprendiéndose del pasado para adaptarse al presente y lograr el éxito en sus metas trazadas.
El éxito en lo que nos tracemos dependerá de cuando queramos ese cambio y cuanto nos dediquemos en conseguirlo, debemos siempre superar para bien y comodidad nuestra (superación académica, económica, familiar, laboral, otras) explorando otros campos, buscando anticiparnos adaptarnos y disfrutar del cambio, una vez estando allí mantenernos listos para continuar renovando y disfrutar nuevamente de los cambios, seguir innovando buscando cada vez más cambios rápidos , sin negarnos, temerle ni limitándose a enfrentarlos, y así lograr lo que siempre se desea alcanzar… El ÉXITO.
T.S.U Márquez C. José Orlando
En mi opinión
ResponderEliminarAsunto: Quien se comió el Queso.
La Fabula trata, de que el mundo es un laberinto, nos resistimos al cambio es necesario cambiar para poder existir, el cambio es un hecho debemos avanzar en una nueva dirección, hay que buscar nuevos horizontes dejar lo viejo atrás, no quedarse de brazos cruzados es necesario cambiar la trayectoria ya que los cambios más grandes están a punto de llegar. Prevé, controle y adáptate al cambio, Recordemos que estamos en un mundo cambiante.
Hay que prestar atención a los cambios, no aferrarse a las cosas, corre a lo desconocido hay que observar y superar el temor haciendo cosas diferentes. Ya que Los cambios están ocurriendo constantemente con rapidez, por tanto hay que disfrutarlos.
El hacer algo nuevo nos permite sentirnos más jóvenes, tenemos que dejar el miedo atrás mantenernos motivados para poder alcanzar lo deseado.
Hay que cambiar los paradigmas, como futuros Gerentes debemos ser integrales ya que de nuestra gestión dependen muchas personas.
Cada día la tecnología cambia y por ende los conocimientos. El secreto está en superarnos cada día más.
TSU.TTE(B) Francisco A Rivas G.
¿Quien se llevó mi queso?
ResponderEliminarCada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el "queso" y nos esforzamos para encontrarlo, algunas veces nos aferramos a algo y si lo perdemos, o no los arrebatan no asumimos ni aceptamos la realidad.
En esta fábula los personajes (ratones y hombre), representan parte de nuestro mismo (lo simple y lo complejo).
Tendremos muchas más ventajas si cuando cambian las situaciones hiciéramos aquellas cosas sencillas y menos complejas que funcionan más; buscar las posibles soluciones no quedarse de brazos cruzados. Los cambios hay que asumirlos y saber adaptarse y no poner resistencia, pierdes el tiempo negándote y poniendo tus pensamientos negativos a las cosas.
Como futuros gerentes debemos anticiparnos a los cambios, preparase para afrontarlos rápidamente y disfrutarlos. Solo así puedes avanzar y no olvidar que aquellos cambios te pueden dar una lección de vida para un mejor porvenir.
T.S.U. Karelys J. Tovar de Sosa
C.I.N°: 13.014.275
Fábula: ¿Quién se llevó mi queso?
ResponderEliminarEsta fábula nos lleva a la realidad que hoy en día vivimos todos los seres humanos enfrentando temores al futuro y por lo tanto muchas veces actuamos de la manera que lo hacen los personajes de esta fábula, (los ratones: Fisgón y Escurridizo y los hombres: Haw y Hem), donde el orgullo y la prepotencia de lo que queremos saber y tener nos limitan a ver más allá de lo que nos puede suceder ya sea para bien o para mal y nos resistimos a los cambios porque nos encontramos cómodos con lo que nos rodea. En realidad estamos en un mundo cambiante donde es necesario cambiar nuestra manera de pensar para así cambiar nuestra manera de vivir y de enfrentar los obstáculos, dificultades que se nos presentan y de esta manera aprender de los errores del pasado y no volverlos a cometer y que podamos adaptarnos al presente.
T.S.U. Jorge Luis Sosa Dugarte
C.I.N°: 10109338
Quien se llevo mi queso.
ResponderEliminarAnte un cambio en una situación de la vida cotidiana, cada persona reacciona de una manera diferente, esta fábula nos orienta a recapacitar acerca de la actitud que se debe tomar al momento del "Cambio" que se puede presentar en diferentes aspectos de la vida tanto profesional, laboral, social y académico, No obstante aunque en el laberinto en este caso (la vida), haya dificultades y obstáculos , no se debe actuar como el personaje Hem que mientras espera que por si solo el contexto mejore sin hacer nada al respecto, mas bien que hay que adaptarse al cambio y buscar soluciones, la vida Comienza donde termina tu zona de seguridad .
Quintero J.
Quien movió mi queso.
ResponderEliminarFabula que nos ensaña, los cambios que continuamente ocurren en una organización cuando hay directores o jefes nuevos, (o lo que llamamos retorno a cero) donde cada uno llega con una idea de trabajo diferente a la que actualmente hay, aun estando la misión y visión claras. En tal sentido el gran problema se presenta cuando los jefes o directores cambian el esquema de trabajo a los empleados y estos, se rehúsan al cambio, adoptando una actitud no acorde al desempeño establecido, cuando debería ser lo contrario, tratar de adoptarlo y buscar una solución acorde para que los objetivos por el que fue creada la organización no se pierdan. Por lo tanto, hay que estar en constante aprendizaje, no debemos desentendernos de los cambios que pueden ocurrir en una organización, muchos de ellos debido a que diariamente salen nuevas tecnologías y esos avances nos permiten actualizarnos.
Estar siempre un paso adelante para adaptarnos y no quedarnos atados de mano como le ocurrió al personaje haw, que se aferro tanto que se desvaneció y no acepto el cambio dando por perdido sus objetivos y metas.
¿Quién se ha llevado mi queso? De Spencer Johnson.
ResponderEliminarSe trata de una fábula que ayuda a adaptarnos al cambio al que constantemente estamos sometidos y muchas veces ni siquiera notamos. El mundo de hoy se mantiene en movimiento cada vez más acelerado, cuando se logra percibir ese cambio (que va ocurriendo poco a poco frente a nosotros, pero que nos negamos a observar); las personas toman diferentes actitudes: unas se adaptan de una vez, otras se niegan a aceptarlo y como en nuestro cuento, otras después de muchos análisis y reflexiones, se encaminan en la búsqueda de nuevas metas (queso) con alegría y entusiasmo.
Reflexionemos entonces, ¿Cómo cuál de estos personajes me comporto cuando me mueven el queso? ¿Seré como Oli que al no conseguir queso y estando consciente que en algún momento se acabaría, simplemente sale en busca de más queso? ¿Seré como Corri que sigue a Oli, para encontrar el queso que percibe a través de su olfato? ¿Seré como Kof que primero se negó a aceptar que ya no había queso, pero luego después de tantos análisis, salió en busca de su queso, regalando frases de reflexión para dejar la enseñanza de su aprendizaje y así nos sirva de guía? ¿Seré como Kif que no aceptó que le movieron el queso y como en muchos casos se presenta la resistencia al cambio?
Esta lectura nos deja muchas enseñanzas aplicables, tanto a nuestra vida personal como a nuestra vida laboral. Es por ello, que debemos permanecer atentos a los cambios que en el día a día ocurren a nuestro alrededor, para que no nos sorprenda y si nos llega a sorprender, pues, estar preparados para movernos hacia donde nos hayan movido el queso.
Para finalizar cito a Walter Riso: “El cambio asusta e incómoda, pero es preciso hacerlo en muchas situaciones. Recordemos que frente al cambio existe un sufrimiento inútil, que implica parálisis y estancamiento irracional, y un sufrimiento útil y enriquecedor, que nos permite ver las cosas tal y como son para luego modificarlas para optimizar nuestra vida.”.
T.S.U. Rosaura H. Fernández
¿Quién se ha llevado mi queso? de Spencer Johnson.
ResponderEliminarEn el libro establece las cualidades de los personajes, las 2 personitas (Haw y Hem) tienen un cerebro mas desarrollados que los 2 ratones (scurry y snaff) que su cerebro es simple, pero sin embargo a con su cerebro simple se dieron cuenta de la situación a la que tenían que enfrentarse en el futuro cuando el queso se terminara, sin embargo Hem y Haw no se percataron que el queso se estaba terminando a pesar de tener un cerebro complejo, el laberinto representa las diferentes situaciones a las cuales se deben enfrentar para poder conseguir el queso nuevo, las diferentes rutas que tiene el laberinto representan las dificultades que se deben enfrentar para poder llegar al queso nuevo, los 2 ratones se pusieron en marca para poder llegar al queso nuevo a pesar de tener miedo y fracasos en su recorrido no desistieron de la idea de llegar a su meta, mientras Haw y Hem se sentaron a quejarse de la situación por la cual estaban pasando al terminarse el queso de la ruta que ya se conocía y así paso un tiempo antes de que Haw se diera cuenta que tenia que enfrentar su temor, comodidad, negación a lo desconocido y adentrarse en el laberinto para poder conseguir el queso nuevo, Haw trato de convencer a Hem para aventurarse en su meta pero el cual se la pasaba era quejándose por la situación que estaban pasando, sin embargo no quiso salir de su área de confort en la cual se encontraba ya que pensaba que quedándose en el mismo lugar iba a volver el queso viejo, mientras su compañero si se atrevió a salir en busca del queso nuevo, en su recorrido aprendió que el miedo a lo desconocido era dominante de su situación y enfrentándose a él podía dominarlo y superando su temor se sentía mas libre y con su meta de conseguir queso nuevo recorrió el laberinto llegando a diferentes estaciones pero ya no había queso solo migajas del mismo, reanudando el recorrido llego a la estación donde estaba el queso nuevo procedió a disfrutar del queso y mantenía la esperanza que su compañero se hubiese decidido adentrarse al laberinto y llegara a la estación donde se encontraba junto a scurry y snaff que ya tenían tiempo allí, cada día que pasaba la personita realizaba una evaluación del queso para poder planificar las acciones a seguir y así adaptarse con rapidez al cambio en el futuro.
En nuestra vida personal y profesional debemos adaptarnos a los cambios que el mundo moderno nos impone para alcanzar el éxito debemos tener en cuenta la organización, planificación, dirección y control de los objetivos que queremos lograr con el desarrollo de las actividades y no dejarlos de percibir ya que con el transcurrir los días nos volvemos personas conformistas y cuando llegan los cambios no queremos enfrentarlos por el miedo al fracaso y por lo cual la mayoría prefiere mantenerse en su área de confort ya que si salieron una sola vez de hay y no obtuvieron cambios relevantes, éxito, cayendo en el conformismo, creyendo que todo seguiría igual sin percatarse que serán superados por otras personas que si se atrevieron a los cambios y lograron el éxito en su vida personal y profesional, hay que tomar en cuenta que ayer no es igual que hoy, hoy no es igual que mañana, que los retos den nuestra vida cada día serán diferentes y debe tomarlos de forma diferentes para lograr el éxito.
T.S.U. Richard Guerrero.
Tema: ¿Quién movió mi queso?
ResponderEliminarEn esta parábola; nos enseña de un modo sorprendente de enfrentar cambios en el trabajo y en la vida cotidiana.
La narración nos muestra como cuatros personajes tiene un objetivos en común es buscar queso, donde representa para dos de ellos “los ratoncitos” es simplemente queso y las dos “personitas” el queso representa para el personaje Han tener una familia, bienestar, un hogar y el personaje Hen el queso representa tener una posición económica y una buena casa. Esto nos indica que cada persona tiene un objetivo y un propósito por vivir. Pero siempre va asistir obstáculos y cambios para alcanzar la grandeza en lo personal y profesional.
Es sorprendente cuán lejos se puede llegar insistiendo y venciendo los temores la mayoría se rinden pronto. Con esfuerzo diario y consistente en la dirección de sus sueños y aplicando lo fundamental del éxito, puede sin duda llegar al lugar con el que siempre has soñado.
Con la intención de ponerme al día con las actividades pendientes y por confusión en virtud que creí que este tema era para el Prof. Sánchez R.
ResponderEliminarLo cierto del caso es que.
Tuve la oportunidad de escuchar la fabula de Quien se ha llevado mi queso? De Spencer Johnson y leído por Omar Castillos. Esta fabula de verdad que me gusto mucho además que tuviera la oportunidad de recomendarla y comentarla con compañeros de trabajo.
Por otro lado me llamaron la atención frases para reflexionar como: Si no cambias te extingues, Que harías si no tuvieras miedo? , Cuando dejas atrás el miedo te sientes libre, entre otras.
Con esta fabula bien expresada en cuatro personajes(oliendo/oli, corriendo/corri, kif y kof), encontramos una realidad referente a lo renuente que se puede ser al momento en que ocurre un cambio inesperado, se pueden tener cosas en común entre tanta diversidad de pensamiento, creencia, conocimiento, experiencia en otros; pero lo verdadero es que se debe ir en la búsqueda de los sueños siempre y cuando sea alcanzables, teniendo claro que lograr una meta o un objetivo no es fácil, de lo contrario no tendría mayor valor.
Ahora bien, es cierto que lo desconocido produce temor y es mas fácil permanecer en la rutina, lo cotidiano pero observando con lupa esa rutina agota, desmotiva para encenderla luz de la búsqueda de nuevas aventuras y nuevas meta.
Kif ejemplo de aquellas personas que no aceptan los cambios
Kof es el ejemplo a seguir, tomando en cuenta que las situaciones se analizan y se actúa para adaptarse el camino, para adaptarse a las nuevas situaciones sacándole el provecho necesario.
En otro orden de ideas el miedo, sobre todo en el profesional del área de atención de emergencias y desastres la presencia del miedo evita el exceso de confianza, ayuda a mantenerse atento y actuar de manera rápida y eficiente ante la toma de decisión inmediata.
Neyda Zambrano